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5月12日訊 The Athletic發(fā)布一篇題為“這是理查德-阿諾德，他肩負(fù)著重建曼聯(lián)的重任”的文章，介紹阿諾德上任曼聯(lián)CEO后的一些事情。

自2022年2月1日上任以來(lái)，阿諾德沒(méi)有進(jìn)行微觀層面的管理，而是將責(zé)任交給了部門(mén)負(fù)責(zé)人，尤其是足球部門(mén)的負(fù)責(zé)人，穆塔夫和他手下的人有權(quán)做出體育決策。阿諾德的做法與前任CEO伍德沃德有著很大不同，伍德沃德深入?yún)⑴c了與體育總監(jiān)職位相關(guān)的各個(gè)方面，包括轉(zhuǎn)會(huì)、教練選擇和合同續(xù)約。

這也并不是說(shuō)阿諾德被排除在曼聯(lián)足球?qū)用娴暮诵臉I(yè)務(wù)之外，他參與了滕哈赫的任命過(guò)程，但至關(guān)重要的是，他不是做出這個(gè)選擇的人，最終決定由穆塔夫做出，并得到弗萊徹的支持。

TA表示，阿諾德在上任后想更多地了解曼聯(lián)在過(guò)去十年中是如何在球員身上花費(fèi)10億英鎊，但幾乎沒(méi)有成功案例的原因，他在內(nèi)部提出了問(wèn)題。隨后阿諾德進(jìn)行了一次招募部門(mén)調(diào)整，兩名高級(jí)球探離開(kāi)。

一位了解曼聯(lián)的消息人士在談到阿諾德時(shí)說(shuō)：“他想做得很好，你可以看出他真的很在乎，他有一種適當(dāng)?shù)臋?quán)威感，當(dāng)需要做出決定時(shí)，他會(huì)非常果斷。公平地說(shuō)，俱樂(lè)部的決策過(guò)程太慢了，但理查德不會(huì)拐彎抹角，如果需要做什么，他會(huì)告訴你去做，他非常直接。他將關(guān)鍵的足球業(yè)務(wù)交給了穆塔夫，但在重要的事情上，阿諾德會(huì)提供支持?！?/p>

但隨著曼聯(lián)收購(gòu)案的進(jìn)程，阿諾德的工作受到影響，一位消息人士說(shuō)道：“喬爾-格雷澤每天都在曼聯(lián)，但理查德是俱樂(lè)部的負(fù)責(zé)人，每個(gè)人都在內(nèi)部接受他的策略，但新老板會(huì)讓他們不認(rèn)識(shí)的人來(lái)管理嗎？”

與此同時(shí)，阿諾德對(duì)于細(xì)節(jié)也非常重視，一位消息人士說(shuō)道：“如果他看到老特拉福德或訓(xùn)練基地的某個(gè)地方不整潔，會(huì)下令清理。他希望來(lái)訪者留下深刻印象，希望工作人員、球迷和球員感到自豪?！?/p>

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