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5月12日訊 The Athletic發(fā)布一篇題為“這是理查德-阿諾德，他肩負著重建曼聯(lián)的重任”的文章，介紹阿諾德上任曼聯(lián)CEO后的一些事情。

自2022年2月1日上任以來，阿諾德沒有進行微觀層面的管理，而是將責任交給了部門負責人，尤其是足球部門的負責人，穆塔夫和他手下的人有權(quán)做出體育決策。阿諾德的做法與前任CEO伍德沃德有著很大不同，伍德沃德深入?yún)⑴c了與體育總監(jiān)職位相關(guān)的各個方面，包括轉(zhuǎn)會、教練選擇和合同續(xù)約。

這也并不是說阿諾德被排除在曼聯(lián)足球?qū)用娴暮诵臉I(yè)務之外，他參與了滕哈赫的任命過程，但至關(guān)重要的是，他不是做出這個選擇的人，最終決定由穆塔夫做出，并得到弗萊徹的支持。

TA表示，阿諾德在上任后想更多地了解曼聯(lián)在過去十年中是如何在球員身上花費10億英鎊，但幾乎沒有成功案例的原因，他在內(nèi)部提出了問題。隨后阿諾德進行了一次招募部門調(diào)整，兩名高級球探離開。

一位了解曼聯(lián)的消息人士在談到阿諾德時說：“他想做得很好，你可以看出他真的很在乎，他有一種適當?shù)臋?quán)威感，當需要做出決定時，他會非常果斷。公平地說，俱樂部的決策過程太慢了，但理查德不會拐彎抹角，如果需要做什么，他會告訴你去做，他非常直接。他將關(guān)鍵的足球業(yè)務交給了穆塔夫，但在重要的事情上，阿諾德會提供支持。”

但隨著曼聯(lián)收購案的進程，阿諾德的工作受到影響，一位消息人士說道：“喬爾-格雷澤每天都在曼聯(lián)，但理查德是俱樂部的負責人，每個人都在內(nèi)部接受他的策略，但新老板會讓他們不認識的人來管理嗎？”

與此同時，阿諾德對于細節(jié)也非常重視，一位消息人士說道：“如果他看到老特拉福德或訓練基地的某個地方不整潔，會下令清理。他希望來訪者留下深刻印象，希望工作人員、球迷和球員感到自豪。”

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